Analyste Financier(ère)

La Banque de développement du Conseil de l’Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat exclusivement social confié par ses 43 pays membres. La CEB finance des investissements et fournit une assistance technique dans des secteurs sociaux tels que l’éducation, la santé et le logement abordable, tout en mettant l’accent sur les besoins des personnes vulnérables, ainsi que sur les dimensions sociales du changement climatique et de l’environnement.

La Direction des Finances (FIN) propose des solutions financières durables aux clients de la CEB et obtient des ressources financières à des conditions compétitives grâce à des émissions obligataires sur les marchés financiers et à la gestion des relations avec les investisseurs. Elle garantit un niveau de liquidité adéquat pour couvrir les activités de prêt et permet à la Banque d’honorer ses échéances de dette et de faire face à des événements imprévus, tout en générant des bénéfices nets et en renforçant continuellement les fonds propres de la CEB.

La Direction FIN maintient également la rentabilité durable de la CEB en gérant le bilan de la Banque et en soutenant la Direction des Prêts et du Développement Docial dans la négociation des conditions de prêt avec les emprunteurs. Elle assure la première ligne de défense de la gestion des risques de la CEB en gérant et en contrôlant les risques de liquidité, de taux d'intérêt et de change. Enfin, elle garantit également le règlement sécurisé de tous les flux de trésorerie.

Au sein de la Division Trésorerie & Gestion Actif-Passif, l'équipe Investissements à Long Terme et Liquidités recherche un·e Analyste Financier·ère pour fournir un soutien essentiel en matière de reporting et d'analyse en faisant preuve d'une discipline organisationnelle rigoureuse, d'un sens aigu de la hiérarchisation des priorités et d'une excellente gestion des délais. Il/Elle devra respecter les normes les plus élevées en matière de qualité, d'exactitude et de fiabilité afin de veiller à ce que les rapports produits contribuent efficacement à l’information des décisions financières et au suivi par la direction. Le/La candidat.e retenu.e sera rattaché.e au Chef de la Trésorerie et Gestion Actif-Passif.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception, le développement et l'administration des bases de données et des outils tactiques liés aux investissements financiers. Créer et valider des requêtes complexes sur les données de marché et transactionnelles afin de récupérer, filtrer et structurer les informations.
• Assurer l'amélioration continue des outils de sélection des investissements et de reporting, leur mise en œuvre efficace, leur fiabilité et leur adaptation aux besoins changeants du métier. Jouer un rôle de catalyseur pour optimiser les flux de travail, les méthodologies, les procédures et les cadres analytiques afin de cibler l'excellence opérationnelle.
• Gérer la documentation relative aux outils afin qu'elle reste complète et à jour, à mesure que de nouvelles fonctionnalités sont déployées.
• Piloter la production des rapports pour l'équipe « Investissements à long terme et liquidités » en supervisant l'extraction, la validation, la consolidation et l'interprétation d'ensembles de données financières sensibles provenant de diverses sources, en garantissant l'exactitude, la fiabilité et l'intégrité des données. Fournir des rapports décisionnels et des documents destinés à la haute direction qui soient complets, clairs et pertinents sur le plan analytique.
• Apporter le soutien nécessaire à l'équipe « Financement Long-Terme et Relations Investisseurs » en matière de reporting et de maintenance de la base de données afin d'assurer la continuité de la production des livrables de l'équipe.
• Fournir des conseils aux membres de l'équipe dans l'analyse des rapports afin de soutenir une prise de décision éclairée et l'efficacité opérationnelle.
• Mener des études approfondies, réaliser des analyses de corrélation et de variance, et mettre en évidence les tendances émergentes de manière opportune et stratégique.
• Diffuser les informations aux parties prenantes concernées tout en recherchant et en intégrant activement les retours d'expérience afin de renforcer la transparence, l'alignement et l'amélioration continue.
• Jouer un rôle clé dans l'amélioration de la qualité des données de l'organisation en menant des enquêtes, en identifiant les causes profondes et en prenant en charge la correction durable des données anormales à la source.
• Assurer une coordination proactive avec les équipes de front-office, les services informatiques, les fonctions de back-office et, le cas échéant, les fournisseurs externes de données de marché afin de renforcer l'intégrité des données et de consolider la gouvernance des données de bout en bout.
• Apporter un soutien de haut niveau pour rationaliser et améliorer le cycle de production des rapports de bout en bout, en assurant une coordination proactive avec les autres Directions et les parties prenantes externes. Agir en tant qu'interlocuteur.trice clé pour faciliter l'alignement interfonctionnel et l'efficacité opérationnelle.

PROFIL

Formation universitaire :

• Master ou diplôme équivalent de niveau supérieur en finance, banque ou ingénierie.

Expérience professionnelle :

• Un minimum de 3 ans d'expérience au sein d'une équipe d'investissement en front office (par exemple en tant qu'assistant·e trader ou assistant·e gestionnaire de portefeuille) et/ou dans le domaine de la gestion actif-passif.
• Expérience avérée en conception et gestion de bases de données, notamment la capacité à concevoir des modèles de données, en mettant l'accent sur leur maintenabilité et leur adaptabilité. Solides compétences conceptuelles pour garantir l'intégrité, la fiabilité et la pertinence opérationnelle des rapports produits.
• Bonne compréhension des marchés financiers, du secteur bancaire et des instruments   financiers en général.
• Excellentes compétences informatiques et maîtrise des outils bureautiques standard (traitement de texte, présentations PowerPoint, Outlook, publications web) ainsi que des compétences en programmation (feuilles de calcul Excel incluant des formules complexes ou personnalisées, bases de données – notamment Access, langages de requête et langages de codage tactiques tels que VBA).
• La maîtrise des outils d'analyse Bloomberg et Refinitiv-Reuters serait un atout.
• Capacité avérée à résoudre des problèmes et esprit critique.
• Capacité à trouver des solutions appropriées aux problèmes/difficultés dans des délais courts.
• Un sens aigu de l'intégrité, compte tenu de la nature confidentielle des données sur lesquelles reposent les rapports internes.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles du CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissance de l'autre, avec l’engagement d'atteindre un bon niveau de travail.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine

CONDITIONS D'EMPLOI

1) Contrat initial de 4 ans (dont une période d'essai d'un an) avec possibilité de renouvellement une ou plusieurs fois jusqu'à six ans et de conversion en contrat à durée indéterminée

2) Grade et traitement :

• A1/A2
• Selon le niveau d'expérience, salaire mensuel de départ à partir de 5 988,79 EUR et 7 652,42 EUR, majoré des indemnités selon éligibilité, exonéré de l'impôt français sur le revenu.

• La nomination peut se faire à un grade inférieur, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du/de la candidat·e sélectionné·e.
• Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris discrimination de genre).

Pour plus d'informations, consulter le barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la rémunération de la CEB est exonérée de l'impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* selon la situation familiale/personnelle et une assurance médicale.

*Prestations sociales déterminées selon la situation personnelle du/de la candidat·e retenu·e :

• allocation familiale de base
• expatriation
• supplément enfant à charge
• supplément enfant à charge pour famille monoparentale
• supplément parent handicapé et à charge
• suppléments enfant handicapé ou gravement handicapé
• indemnité d’éducation (enfants) pour personnel expatrié
• indemnité d'installation, remboursement frais de voyage et déménagement

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des pays membres de la Banque doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 14 avril 2026.