Comptable Senior

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat exclusivement social par ses 43 Etats membres. La CEB finance des investissements et fournit une assistance technique dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, tout mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables, ainsi que sur les dimensions sociales du changement climatique et de l’environnement.

La Direction du Risque et du Contrôle (R&C) promeut une culture solide en matière de risques et de contrôle au sein de la Banque. R&C veille à la stabilité financière de la Banque en identifiant, évaluant, surveillant et signalant tous les risques auxquels celle-ci est exposée. R&C prépare et gère également le budget de la Banque et établit les états financiers. Enfin, la Direction favorise la transparence et l'efficacité des contrôles en fournissant régulièrement divers rapports financiers aux organes directeurs de la CEB, aux auditeurs externes et au Comité de Surveillance.

L’Unité Comptabilité recherche un·e comptable compétent·e et dynamique pour garantir la conformité avec les normes internationales d'information financière (IFRS) et les normes IFRS en matière d'information extra-financière (IFRS Sustainability Disclosure Standards), tout en contribuant aux processus d'information financière et de contrôle de la Banque. Sous la responsabilité de la Cheffe de la Comptabilité, le/la candidat·e retenu·e possédera d'excellentes compétences analytiques, la capacité de synthétiser et de communiquer efficacement des informations financières complexes, une expérience pertinente en matière d'information financière, de contrôle comptable et de conformité aux normes IFRS, ainsi que de solides compétences en communication dans un environnement multiculturel.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Superviser la conformité aux normes IFRS et aux IFRSs, évaluer leur applicabilité à la Banque et proposer des solutions techniques pour les nouveaux principes comptables et les évolutions réglementaires.
• Examiner périodiquement l'application des normes comptables, veiller à leur mise en œuvre correcte et à leur mise à jour si nécessaire.
• Préparer et réviser les rapports financiers dans le cadre du processus de reporting intégré de la Banque, en veillant à leur exactitude, à leur clarté et à leur conformité avec les exigences réglementaires.
• Améliorer la gestion de l'information financière et les systèmes de reporting financier, en renforçant les méthodologies conformément aux meilleures pratiques.
• Rédiger et réviser les notes annexes aux états financiers, en veillant à leur conformité avec les normes IFRS.
• Participer à des projets opérationnels liés à la comptabilité, aux modèles de benchmarking et à l'application des directives IFRS.
• Réaliser la validation technique des tests comptables pour les nouveaux produits bancaires et soutenir leur mise en œuvre opérationnelle.
• Examiner, mettre en œuvre et contrôler la comptabilité générale, en veillant au respect des exigences réglementaires en constante évolution.
• Préparer les rapports financiers et les mémorandums relatifs au traitement comptable des produits financiers, en veillant à leur exactitude et à leur clarté.
• Donner des conseils sur les politiques et procédures comptables, évaluer les risques et les opportunités liés aux changements réglementaires.
• Développer et appliquer des outils de suivi et de contrôle des opérations comptables.
• Veiller au bon fonctionnement des outils informatiques dédiés utilisés dans les processus comptables.
• Réaliser une analyse mensuelle du compte de résultat de la Banque et contribuer à la planification et aux processus de travail de l'Unité.

PROFIL

Parcours académique :

• Diplôme universitaire supérieur en finance/comptabilité ou équivalent.
• La certification ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) est un atout majeur.

Expérience professionnelle :

• Au moins 4 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement comptable, acquise dans une banque d'investissement, un cabinet d'audit (« Big Four ») ou une banque multilatérale de développement.
• Excellente connaissance des normes IFRS et de leur applicabilité dans le secteur bancaire.
• Connaissance des méthodes d'évaluation et de provisionnement.
• Aptitude à l'analyse et au raisonnement déductif.
• La connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) serait un atout.
• Une excellente connaissance de SAP est un atout.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissance de l'autre avec l'engagement d'atteindre un bon niveau de travail.
• La connaissance d'une ou plusieurs autres langues des États membres est un atout.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

Nationalité :

• Citoyen·ne de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine

CONDITIONS D’EMPLOI

1) Contrat initial de 4 ans (assorti d'une période probatoire d'un an) avec possibilité de renouvellement une ou plusieurs fois jusqu'à six ans, et de conversion en contrat à durée indéterminée.

2) Grade et salaire :

• A1 – A2
• Selon niveau d'expérience, salaire mensuel de départ entre 5,882.9 € et 7,517.11 €, majoré des indemnités selon éligibilité, exonéré de l'impôt français sur le revenu.
• La nomination peut se faire à un grade inférieur, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du/de la candidat·e sélectionné·e.
• Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris discrimination de genre).

Pour plus d'informations, consulter le barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la rémunération de la CEB est exonérée de l'impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* selon la situation familiale et une assurance médicale. Les agent·e·s bénéficient d’un régime de retraite contributif qui leur permet de bénéficier soit d’une pension soit d’une indemnité de départ.

*Prestations selon situation personnelle :

• allocation familiale de base
• expatriation
• supplément enfant à charge
• supplément enfant à charge pour famille monoparentale
• supplément parent handicapé et à charge
• suppléments enfant handicapé ou gravement handicapé
• indemnité d’éducation (enfants) pour personnel expatrié
• indemnité d'installation, remboursement frais de voyage et déménagement

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des pays membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 7 septembre 2025.