Murex Application Specialist / Spécialiste Application Murex

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB) est une banque multilatérale de développement dotée d’un mandat exclusivement social par ses 43 Etats membres. La CEB finance des investissements et fournit une assistance technique dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, tout mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables, ainsi que sur les dimensions sociales du changement climatique et l’environnement.

La Direction des Services Corporate (CS) – Division des Technologies de l’Information (CS-IT) recherche un·e Spécialiste Application Murex hautement qualifié·e pour jouer un rôle technique clé dans la mise en œuvre, l’administration et le support du nouveau Système des Marchés de Capitaux (CMS) de la Banque. Ce rôle sera déterminant pour mettre en place une plateforme Murex robuste, sécurisée et évolutive soutenant les activités de Trésorerie, de Financement, de Gestion des Risques et des Opérations.

Le ou la titulaire du rôle sera responsable de l’administration technique, de la configuration, de l’intégration et du support opérationnel de la plateforme Murex tout au long de la phase de mise en œuvre puis en production, en garantissant un niveau élevé de disponibilité, de performance, de résilience et l’excellence opérationnelle. Ce rôle requiert une solide expertise en architecture Murex, gestion des environnements, intégration des systèmes, gestion des versions et support de production dans un environnement de marchés financiers.

Si vous êtes passionné·e par les systèmes financiers complexes, les technologies d’entreprise et la contribution à des projets à fort impact soutenant le développement durable à travers l’Europe, nous vous invitons à présenter votre candidature.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Administration et configuration de l’application Murex

• Administrer et maintenir la plateforme Murex, en garantissant sa disponibilité, sa stabilité et son adéquation avec les exigences métier.
• Configurer et gérer les modules Murex soutenant les activités de Trésorerie, Financement, Marchés de Capitaux, Gestion des Risques, Gestion du Collatéral et Back-Office.
• Maintenir et optimiser les données statiques, la configuration des produits, les données de marché, les workflows, les règles comptables et les données de référence opérationnelles.
• Assurer la cohérence des configurations entre les environnements de développement, de test et de production.
• Gérer les modifications de paramétrage et coordonner leur promotion tout au long du cycle de développement logiciel.

Support des solutions métier

• Agir en tant qu’expert·e principal·e de Murex, en traduisant les besoins métier en configurations système.
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux produits, processus métier et exigences réglementaires dans Murex.
• Analyser et résoudre les problèmes fonctionnels affectant la saisie des opérations, la gestion du cycle de vie, les règlements, la comptabilité, les calculs de risque et le reporting.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Trésorerie, Finance, Gestion des Risques et Opérations afin de s’assurer que les configurations du système répondent aux besoins métier.

Intégration et gestion des données

• Assurer le support des interfaces entre Murex et les systèmes environnants, y compris les fournisseurs de données de marché, les systèmes de paiement, les entrepôts de données, ainsi que les plateformes comptables et de reporting.
• Surveiller et valider les flux de données, en garantissant la qualité, l’exhaustivité et l’intégrité opérationnelle des données.
• Contribuer aux activités de migration, de rapprochement et de validation des données pendant la mise en œuvre et les futures montées de version.

Tests et gestion des versions

• Participer aux activités de tests fonctionnels et techniques, notamment les tests SIT, UAT, de non-régression et les tests non fonctionnels.
• Coordonner les mises en production applicatives et les déploiements de configuration entre les différents environnements.
• Veiller à une documentation adéquate, à la traçabilité et au respect des pratiques de gestion du changement pour toutes les modifications du système.

Support opérationnel et amélioration continue

• Fournir un support de deuxième et de troisième niveaux pour les incidents et demandes de service liés à Murex.
• Réaliser des analyses des causes profondes et mettre en œuvre des solutions durables aux problèmes récurrents.
• Identifier les possibilités d’optimisation des processus et d’automatisation accrue dans Murex et les systèmes connectés.
• Contribuer aux montées de version de la plateforme, à la mise en œuvre de nouveaux modules et aux initiatives d’amélioration continue.

PROFIL

Parcours universitaire: 

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en informatique, technologies de l’information, ingénierie ou dans un domaine connexe

Expérience professionnelle :

• Expérience pertinente démontrée dans les domaines des Marchés de Capitaux, de la Trésorerie, de la Gestion des Risques ou des Systèmes Financiers.
• Expérience avérée dans la configuration et le support de Murex MX.3 au sein d’une banque ou d’un établissement financier.
• Bonne compréhension du traitement des opérations de bout en bout, y compris la saisie des transactions, les événements du cycle de vie, les règlements, la comptabilité et la gestion des risques.
• Expérience du support de projets de mise en œuvre, d’initiatives de transformation métier et d’évolutions réglementaires dans Murex.
• Bonne connaissance des instruments financiers, notamment du marché monétaire, des changes, des produits de taux, des produits dérivés, des pensions livrées (repos) et des opérations de financement sur titres.
• Expérience de travail avec des utilisateurs métier, des fournisseurs et des partenaires de mise en œuvre dans des environnements financiers complexes.

Compétences techniques et fonctionnelles :

Essentielles

• Solide connaissance de la configuration et de l’administration de Murex MX.3.
• Expérience dans :
• le paramétrage des produits et la gestion des données de référence ;
• la configuration des workflows et des processus métier ;
• la configuration des données de marché ;
• le paramétrage comptable et la gestion des événements financiers ;
• la configuration des risques et du reporting ;
• la surveillance et le diagnostic des interfaces ;
• les composants Datamart et de reporting.
• Bonne compréhension du langage SQL et des bases de données relationnelles.
• Expérience dans l’analyse des problèmes fonctionnels et des incohérences de données.
• Connaissance des processus de test logiciel et de gestion des versions.
• Compréhension des concepts d’intégration des systèmes et des API.

Souhaitables

• Expérience avec les modules Murex couvrant :
• Trésorerie et Financement ;
• Front Office ;
• Risque de Marché ;
• Risque de Crédit
• Gestion du Collatéral ;
• Comptabilité ;
• Opérations et Règlements.
• Connaissance des environnements Unix/Linux et des scripts.
• Connaissance des méthodologies de mise en œuvre et de l’architecture des systèmes financiers.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, et connaissance de l'autre avec l'engagement d'atteindre un bon niveau de travail.
• La connaissance d'une ou plusieurs autres langues des États membres est un atout.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d’équipe

En outre, le/la candidat·e retenu·e devra démontrer sa capacité à concilier les priorités opérationnelles avec les objectifs stratégiques, à évoluer dans un environnement de projet complexe impliquant de multiples parties prenantes, ainsi que de solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.

Nationalité :

Citoyen·ne de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine

CONDITIONS D’EMPLOI

1) Contrat initial de 4 ans (incluant une période probatoire d'un an) avec possibilité de renouvellement une ou plusieurs fois jusqu'à six ans, et de conversion en contrat à durée indéterminée

2) Grade et salaire :

• A1/A2
• Selon niveau d'expérience, salaire mensuel de départ entre 5 988,79 € et 7 652,42 €, majoré des indemnités selon éligibilité, exonéré de l'impôt français sur le revenu.
• La nomination peut se faire à un grade inférieur, en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle du/de la candidat·e sélectionné·e.
• Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris discrimination de genre).

Pour plus d'informations, consulter le barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant qu'organisation internationale, la rémunération de la CEB est exonérée de l'impôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* selon la situation familiale/personnelle et une assurance médicale. Les agent·e·s bénéficient d’un régime de retraite contributif qui leur permet de bénéficier soit d’une pension soit d’une indemnité de départ.

*Prestations sociales déterminées selon la situation personnelle du/de la candidat.e retenu.e :

• allocation familiale de base
• expatriation
• supplément enfant à charge
• supplément enfant à charge pour famille monoparentale
• supplément parent handicapé et à charge
• suppléments enfant handicapé ou gravement handicapé
• indemnité d’éducation (enfants) pour personnel expatrié
• indemnité d'installation, remboursement frais de voyage et déménagement

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des pays membres de la Banque doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 16 septembre 2026.