Stagiaire - Affaires Juridiques (Opérations & Prêts)

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La Direction des Affaires Juridiques (OGC) gère le risque juridique en apportant son conseil aux Directions, au management et aux organes de la CEB. L’OGC intervient dans les domaines du financement des projets, des opérations sur le marché de capitaux et des affaires administratives et institutionnelles. L'unité Opérations, Prêts est chargée de fournir des conseils juridiques en matière de financement de projets au moyen de prêts et d'opérations fiduciaires.

La Direction des Affaires Juridiques (OGC) de la Banque de Développement du Conseil de l'Europe recherche un·e stagiaire pour son Unité Opérations, Prêts. Il/Elle rendra compte au Chef des Opérations, Prêts et travaillera en étroite collaboration avec les autres conseillers juridiques de l'équipe.

FONCTIONS

Principales responsabilités :

• Recherche et analyse juridiques – Effectuer des recherches juridiques sur la législation/jurisprudence pertinente pour les projets financés par la Banque.
• Rédaction et révision – Aider à la préparation et à la révision des contrats de prêt, des contrats de garantie/sûreté, des protocoles d'accord et autres documents contractuels liés aux opérations de prêt et fiduciaires.
• Assistance à la diligence raisonnable – Participer aux contrôles de diligence raisonnable afin d'examiner le régime juridique/d'emprunt des contreparties.
• Suivi réglementaire – Suivre l'évolution de la réglementation européenne en matière de finance durable, des régimes de sanctions ou d'autres sujets susceptibles d'avoir une incidence sur les opérations de la Banque.
• Conseil interne – Contribuer au bulletin d'information interne sur les développements juridiques présentant un intérêt pour les projets financés par la Banque et à l'analyse des développements technologiques juridiques pertinents pour les opérations de prêt et fiduciaires.
• Coordination de projets – Participer aux réunions de projet, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des mesures à prendre en matière juridique.

PROFIL

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en droit (droit international, droit bancaire et financier, droit européen ou équivalent).

Expérience et compétences professionnelles :

• Esprit analytique
• Souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multiculturelle
• Maîtrise de Microsoft Office et connaissance des bases de données de recherche juridique (par exemple, LexisNexis, Westlaw).

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

 Nationalité :

• Citoyen de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque. Veuillez noter que l'obtention de visas nécessaires relève de la seule responsabilité du/de la stagiaire.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l'adresse https://jobs.coebank.org avant minuit, heure de Paris, le 09 novembre 2025.