Stagiaire - Evaluation

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricts, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

Le Bureau de l’Evaluation Indépendante (IEV) de la Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB) procède à des évaluations indépendantes de certaines opérations, initiatives et instruments de la CEB afin d'évaluer leur performance dans la réalisation de résultats conformes au mandat de développement social de la Banque. Il s'attache à diffuser des connaissances fondées sur des données factuelles visant à améliorer les activités de la Banque et à informer ses décideurs et ses parties prenantes. Ce faisant, l'IEV contribue à répondre aux besoins de la CEB en matière de responsabilité et d'apprentissage.

Le Bureau de l’Evaluation Indépendante recherche un·e stagiaire pour aider à la préparation/mise en œuvre des évaluations prévues/en cours et pour contribuer, si nécessaire, à d'autres livrables ou activités de l'IEV. Il/elle rendra compte à un Evaluateur Senior et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues de l'IEV.

FONCTIONS

Principales responsabilités :

• Aider l'équipe de l’Evaluation Indépendante à collecter et analyser les données et informations nécessaires à la réalisation des évaluations en cours et contribuer à la préparation de certains livrables de l'IEV (tels que les rapports d'évaluation, les résumés, les documents de travail destinés à être publiés). Cela comprend la recherche de données et d'informations pertinentes, l'identification et l'examen de la documentation pertinente relative aux projets ou aux secteurs, la participation et la contribution aux entretiens avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que l'élaboration de graphiques et de chiffres à inclure dans les livrables d'évaluation ;
• Contribuer à détecter et à signaler les questions pertinentes en rapport avec les activités assignées et à améliorer la qualité des résultats de l'IEV ;
• Aider à la logistique et aux tâches administratives liées aux réunions, présentations et événements de partage des connaissances organisés par l'IEV.

PROFIL

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études dans un domaine universitaire pertinent tel que l'évaluation, les études du développement, l'économie, les sciences sociales/politiques, les études urbaines/environnementales, l'administration des affaires, les affaires internationales.

Expérience et compétences professionnelles :

• Une expérience professionnelle ou bénévole pertinente pour le rôle, en particulier dans le milieu universitaire, les instituts de recherche ou les organisations intergouvernementales/non gouvernementales, serait un atout ;
• Intérêt marqué pour les questions et les politiques sociales, économiques et environnementales dans les pays membres de la CEB ;
• La connaissance des travaux/méthodologies d'évaluation serait un atout ;
• Compétences techniques/informatiques : maîtrise avancée de MS Office, Excel et PowerPoint ; la connaissance d'autres logiciels d'analyse et de présentation de données serait un atout.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

 Nationalité :

• Citoyen de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque. Veuillez noter que l'obtention de visas nécessaires relève de la seule responsabilité du/de la stagiaire.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l'adresse https://jobs.coebank.org avant minuit, heure de Paris, le 09 novembre 2025.