Stagiaire - Exploitation des Données et Analyse de Résultats

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricte, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La CEB prépare son Cadre stratégique 2028-2032. Dans le cadre de cette réalisation, la Banque renforce l'utilisation des données et de l'analyse afin de mieux appréhender les résultats des projets qu'elle finance et de renforcer son soutien aux pays membres pour répondre à leurs besoins en matière de développement social.

Le Bureau Exécutif soutient le Gouverneur ainsi que la gouvernance de la Banque, et dirige la réflexion stratégique et à la transformation des activités. Il recherche un.e stagiaire afin de soutenir les travaux en matière de données sur les résultats et d’analyse de ces données. Le/la stagiaire rendra compte à la Cheffe de Cabinet et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues du Bureau Exécutif et de l’ensemble de la Banque.

FONCTIONS

Principales responsabilités :

• Apporter des analyses et des éléments probants pour le Cadre stratégique 2028-2032.
• Établir des liens entre les données du portefeuille, les données relatives aux résultats et les données sociales et économiques, notamment au moyen de tables de référence géographique, et produire des cartes thermiques (« heat maps ») et des cartes d’écarts (« gap maps »).
• Aider au développement et aux essais d’outils assistés par l’intelligence artificielle pour la gestion des données relatives aux résultats.
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour élaborer des prototypes de tableaux de bord de données dans le respect des règles de la Banque en matière de données.

Les responsabilités pourront évoluer au fur et à mesure de l’élaboration du Cadre stratégique.

PROFIL

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en économie, statistiques, méthodes quantitatives ou dans un domaine connexe.

Expérience et compétences professionnelles :

• Capacité à traduire un concept en données exploitables en définissant les éléments à mesurer, en identifiant les sources et en structurant les flux de données nécessaires.
• Connaissance pratique de Python, R ou SQL, avec la capacité de réviser et de corriger du code généré par des outils d'IA.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA pour l'analyse ou le codage, et dans la vérification de l'exactitude de leurs résultats.
• Capacité à expliquer clairement des données à des lecteurs non techniques.
• Proactivité, fiabilité et rigueur, avec une réelle aptitude à travailler efficacement au sein d'une petite équipe.
• Intérêt pour la manière dont les données factuelles soutiennent la stratégie institutionnelle, et capacité à relier les données aux enjeux stratégiques.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques :

Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

 Nationalité :

• Citoyen de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2027. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Afin de limiter les biais, nos processus de sélection comprennent plusieurs étapes telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests écrits ainsi que des entretiens interactifs. Veuillez noter que les premières étapes du processus de sélection se déroulent généralement à distance, par voie électronique.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l'adresse https://jobs.coebank.org avant minuit, heure de Paris, le 11 novembre 2026.