Stagiaire - Financement et Relations Investisseurs

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricte, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

La Direction Finances veille à ce que la gestion financière de la CEB préserve sa solidité et sa résilience dans la poursuite de sa mission sociale. La Division de la Trésorerie & Gestion Actif-Passif fournit des solutions financières durables aux clients de la CEB et obtient des ressources financières à des conditions compétitives grâce à l'émission d'obligations sur les marchés financiers et à la gestion des relations avec les investisseurs.

La Direction Finances de la CEB recherche un·e stagiaire pour son Unité Financement et Relations avec les Investisseurs, qui se concentrera sur les marchés des capitaux et le développement de bases de données. Il/elle répondra au Chef du Financement et des Relations avec les Investisseurs et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues de l'équipe.

FONCTIONS

Principales responsabilités :

• Suivre le processus d'exécution des activités du marché primaire via la syndication et le placement privé ;
• Effectuer des analyses sur les performances du marché secondaire des émetteurs souverains, supranationaux et institutionnels ;
• Fournir des mises à jour quotidiennes sur les marchés à la hiérarchie, en mettant l'accent sur les marchés financiers, avec une attention particulière pour la macroéconomie mondiale et les tendances actuelles en matière de recherche ;
• Contribuer au développement du centre de données de financement dans MS Access via le codage VBA et la création de requêtes ;
• Effectuer des analyses ad hoc selon les besoins ;
• Tenir à jour les documents relatifs aux relations avec les investisseurs et les sauvegardes Excel, et aider à la conception des documents destinés aux investisseurs ;
• Interagir avec les autres équipes de la Direction Finances.

PROFIL

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études en finance, finance quantitative, économie, sciences statistiques et actuarielles, mathématiques, banque ou domaine similaire.

Expérience et compétences professionnelles :

• Compétences techniques :

1. Très bonne connaissance des marchés financiers mondiaux,
2. Fortes compétences et expérience en informatique et en programmation (codage), utilisant des langages de programmation tels que VBA, SQL, Python, Matlab ou R.

• Proactivité, fiabilité et précision ;
• Esprit d'équipe ;
• Capacité à travailler dans un environnement de travail dynamique ;
• Une expérience professionnelle ou bénévole en rapport avec le rôle serait un atout.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

 Nationalité :

• Citoyen de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque. Veuillez noter que l'obtention de visas nécessaires relève de la seule responsabilité du/de la stagiaire.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l'adresse https://jobs.coebank.org avant minuit, heure de Paris, le 09/11/2025.