Stagiaire - Relations Européennes

La Banque de Développement du Conseil de l'Europe (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée d'un mandat social unique de la part de ses 43 États membres. La CEB finance des investissements dans les secteurs sociaux, notamment l'éducation, la santé et le logement abordable, en mettant l'accent sur les besoins des personnes vulnérables. Les emprunteurs sont des gouvernements, des administrations locales et régionales, des banques publiques et privées, des organisations à but non lucratif et autres. En tant que banque multilatérale bénéficiant d'une notation triple A, la CEB se finance sur les marchés internationaux des capitaux. Elle approuve les projets selon des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance stricte, et fournit une assistance technique. De plus, la CEB reçoit des fonds de donateurs pour compléter ses activités.

Le Bureau des Relations Européennes (ERO) coordonne la politique et les opérations conjointes de la Banque avec l'Union européenne et ses institutions, notamment les plateformes, programmes et instruments destinés à promouvoir l'inclusion sociale des groupes vulnérables par le biais du logement, de la santé, de l'éducation, des infrastructures communales et des soins, ainsi que la création d'emplois via des prêteurs aux microentreprises et PME et d'autres entreprises sociales.

L'ERO recherche un·e stagiaire pour soutenir la collaboration du Bureau avec la Commission Européenne et diverses entités nationales et infranationales dans le cadre de deux initiatives : le programme urbain de l’UE sur l’intégration des migrants et des réfugiés  et la Plateforme européenne de lutte contre le sans-abrisme. Il/elle répondra au Chef des Relations Européennes et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues du Bureau ainsi qu'avec ceux d'autres Directions, en particulier la Direction des Prêts et du Développement Social et la Direction de la Préparation et du Suivi Techniques.

FONCTIONS

Principales responsabilités :

• Contribuer, par le biais de recherches, de la collecte et de l'analyse d'informations, à l'examen des questions thématiques et/ou liées à l'investissement qui présentent un intérêt pour la CEB et/ou les deux initiatives.
• Contribuer à la préparation et au suivi des réunions organisées dans le cadre des deux initiatives, notamment en aidant à la préparation de notes d'information et de documents de référence, de points de discussion, et en fournissant une assistance logistique ;
• Assister aux réunions internes et externes et préparer les rapports et résumés de ces réunions.
• Rédiger la correspondance et autres communications (par exemple, le contenu du site web de la CEB, les publications sur les réseaux sociaux).
• Accomplir d'autres tâches selon les besoins.

PROFIL

Formation universitaire :

• Diplômé·e au cours des 24 derniers mois ou actuellement inscrit·e en dernière année d'études dans un établissement d'enseignement supérieur (idéalement au niveau master ou équivalent).
• Études dans un domaine pertinent pour l'une ou les deux initiatives (par exemple, économie, relations internationales, sciences politiques, affaires européennes, études du développement, génie civil, architecture résidentielle ou finance internationale).

Expérience et compétences professionnelles :

• Connaissance du fonctionnement des institutions européennes et des processus décisionnels.
• Intérêt pour les questions liées au sans-abrisme/au logement et/ou aux politiques et investissements en matière de migration, démontré par des engagements antérieurs dans le domaine universitaire/professionnel/bénévole et/ou d'autres formes d'expérience.
• Capacité à mener des recherches et à rédiger des rapports.
• Excellentes compétences en MS Office. La connaissance de tout outil de conception graphique est un atout.

Les candidat·e·s au Programme de stages de la CEB ne sont pas tenu·e·s d'avoir une expérience professionnelle, mais toute expérience en rapport avec le stage serait un avantage.

Compétences linguistiques : Excellente maîtrise de l'une des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit. Une connaissance pratique de l'autre langue est souhaitable.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail d'équipe

 Nationalité :

• Citoyen de l'un des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye et Ukraine.

CONDITIONS D’EMPLOI

Durée du stage : Le/La candidat·e sélectionné·e effectuera un stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026. Une certaine flexibilité concernant la date de début peut être accordée pour correspondre à l'emploi du temps du/de la stagiaire/aux exigences de son établissement d'enseignement.

Indemnité de stage : Les stagiaires de la CEB reçoivent une indemnité forfaitaire de 1 800 euros par mois pour contribuer aux frais de subsistance, de transport public et de logement. Les frais de voyage ou autres ne sont pas pris en charge par la Banque. Veuillez noter que l'obtention de visas nécessaires relève de la seule responsabilité du/de la stagiaire.

L'admission à un stage ne confère pas au/à la stagiaire le statut de membre du personnel de la CEB, ni le droit à une nomination ultérieure sur une base permanente ou temporaire.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante d’un de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à l'égalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons d'assurer le recrutement d'un personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de l'âge, de l'origine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de l'orientation ou de l'identité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des Etats membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque à l'adresse https://jobs.coebank.org avant minuit, heure de Paris, le 09/11/2025.